في بعض السياقات ، نكره أحيانًا أناسًا كرماء ومتعاونين

معظم الوقت نحب الناس التعاونية والسخاء ، وهذا هو ، الناس الطيبين. نود عندما يحصل الأشرار على استحقاقهم وعندما يعاقب الذين لا يتعاونون.

لكن في بعض الأحيان يكون المتعاونون هم الذين يتلقون العقوبة ، خاصة في المجالات التنافسية مثل بيئة العمل. تم العثور على هذا النمط في جميع الثقافات التي تم فحصها.

أهل الخير

يكره بعض الأشخاص الأشخاص الطيبين ، خاصةً إذا كانوا يعتقدون أن الأشخاص الطيبين يجعلونهم يبدون سيئين ، على النقيض من ذلك ، في مكان العمل ، أو في مجلس الإدارة أو أي مؤسسة أخرى.

كن مريبًا ، أو غيورًا ، أو عدائيًا تجاه أولئك الذين يبدون أفضل ، أو أشخاص طيبون أو أكثر منا ، يبدو أن العاطفة عميقة جدا في الكائن البشري. تشير الدلائل الأنثروبولوجية إلى مجتمعات الصياد المتساوية إلى أن ظاهرة اجتماعية مماثلة منعت الصيادين المتفوقين من السيطرة على المجموعة.

مثال نموذجي أشار إليه مؤلفو هذه الدراسة هو الهجوم على أشخاص أكثر استدامة من الناحية البيئية. يتعرض الأشخاص الذين لا يفعلون أي شيء من أجل البيئة لخطر الإضرار بسمعتهم ، وبدلاً من ذلك ، في بعض الحالات ، يمكنهم اختيار مهاجمة دوافع البيئة.

كما أوضح أستاذ علم النفس بات باركليالمؤلف الرئيسي لهذه الدراسة لجامعة جيلف:

من الفوائد المحتملة لهذا البحث أنه من خلال تحديد ورفع مستوى الوعي حول هذه الاستراتيجية الاجتماعية التنافسية وما الذي تسببه ، قد يكون من غير المرجح أن تعمل.

فيديو: فبراير تيفي. الفيزازي : لن أفكر بالزواج بعد كابوس حنان (ديسمبر 2019).